Curiosidade: Estudos apontam o Brasil como o país com as leis trabalhistas mais rígidas. Numa escala de zero a 100, em que 100 representa o máximo de rigidez e zero o mínimo o Brasil é o líder, com 78 pontos. O México tem 77, Argentina 66, Chile 47 e EUA 22.
Liderança e Legislação Trabalhista
OBJETIVO
Objetivo do Curso
É fundamental que as empresas estejam sempre atualizadas com as leis que regem a CLT, e o conhecimento em legislação trabalhista não deve se limitar apenas ao departamento de Recursos Humanos. O objetivo deste treinamento é capacitar toda a liderança para entender as nuances legais, garantindo que a empresa opere com segurança e em conformidade, evitando possíveis passivos trabalhistas no futuro.
Conteúdo Programático:
- Minuta CLT: Entenda os aspectos legais e regulamentares da Consolidação das Leis do Trabalho.
- Acordo Coletivo: Exploração dos acordos entre empregadores e empregados para regulamentar condições de trabalho.
- Sindicato: Conheça a gestão das relações trabalhistas.
- Jornada de Trabalho: Análise das horas de trabalho e seus impactos legais e organizacionais.
- Férias: Compreensão dos direitos e procedimentos relacionados às férias dos trabalhadores.
- Assédio Moral: Reconhecimento e combate ao assédio no ambiente de trabalho, conforme legislação vigente.
- Acidente de Trabalho: Abordagem sobre prevenção, tratamento e compensação de acidentes no local de trabalho.
- Doença Profissional: Identificação e gerenciamento de doenças relacionadas à atividade laboral.
- Doença do Trabalho: Análise das condições de trabalho que podem causar doenças ocupacionais e medidas preventivas.
- Dano Moral: Entendimento das situações que configuram dano moral no ambiente de trabalho e suas consequências legais.
- Quantum Indenizatório: Avaliação dos critérios para determinação do valor da indenização por danos morais.
- Estabilidade do Cipeiro: Exploração dos direitos e proteções concedidos aos representantes dos trabalhadores em questões de segurança.
- Desvio de Função: Identificação e mitigação de situações onde ocorre o desvio de função dos trabalhadores.
- Acúmulo de Função: Análise das situações em que ocorre o acúmulo de responsabilidades sem a devida contrapartida.
- Equiparação Salarial: Entendimento dos critérios legais para equiparação de salários entre trabalhadores em situações semelhantes.
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Master Coach
David de Souza
CEO e founder da WIYA, com formação em Administração de Empresas e certificações avançadas em Master Coaching, liderança e formação de equipes de alto desempenho. É especialista em reestruturação organizacional, com extensa experiência em conduzir transformações corporativas, definir e implementar KPIs e políticas, além de criar processos eficazes e canais de compliance. Expert em desenvolvimento de estratégias empresariais, análise de mercado, definição de objetivos e metas, e planejamento estratégico.
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