Gente que agrega valor aos outros quase sempre o faz intencionalmente, pois isso requer que a pessoa se doe e isso não costuma acontecer por acidente.
John C. Maxwell
Gestão da Diversidade, Inclusão e Pertencimento
OBJETIVO
Objetivo do Curso
Apresentar os conceitos de Neuroliderança e o ciclo da liderança de forma simples, prática e lógica, organizando os comportamentos e ferramentas que apoiarão os participantes na construção do seu próprio modelo de liderança voltado para o alto desempenho da equipe.
Conteúdo Programático:
- Visão Geral do Mindset da Liderança
- Princípios-chave para promover uma cultura de diversidade, inclusão e pertencimento.
- Benefícios da Diversidade Organizacional
- Impacto positivo da diversidade no desempenho e na inovação das organizações.
- Promoção de uma Cultura Inclusiva
- Estratégias para criar e manter uma cultura que valorize a diversidade e a equidade.
- Desenvolvimento de Habilidades Empáticas e Autênticas
- Capacitação em liderança empática e autêntica para apoiar a diversidade e a inclusão.
- Fomentando o Sentimento de Pertencimento
- Técnicas para criar um ambiente de trabalho acolhedor e que promova o pertencimento.
- Comunicação e Feedback Alinhados com a Inclusão
- Técnicas de comunicação e feedback que fortaleçam a diversidade e a inclusão.
- Resolução Construtiva de Conflitos Diversos
- Estratégias para lidar com conflitos relacionados à diversidade de forma construtiva e empática.
- Capacitação de Líderes para a Inclusão
- Treinamento para líderes adotarem práticas inclusivas e promoverem a diversidade no ambiente de trabalho.
- Métricas e Avaliação de Impacto
- Implementação de métricas para medir o progresso na gestão da diversidade e inclusão.
- Estudos de Caso e Melhores Práticas
- Exemplos inspiradores e análise das melhores práticas em liderança para diversidade, inclusão e pertencimento.
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Coach
David de Souza
CEO e founder da WIYA, com formação em Administração de Empresas e certificações avançadas em Master Coaching, liderança e formação de equipes de alto desempenho. É especialista em reestruturação organizacional, com extensa experiência em conduzir transformações corporativas, definir e implementar KPIs e políticas, além de criar processos eficazes e canais de compliance. Expert em desenvolvimento de estratégias empresariais, análise de mercado, definição de objetivos e metas, e planejamento estratégico.
Certificação
