Implementação da política e processo de Avaliação de Desempenho

O QUE É?

O que é?

  • Desenvolvimento da política de Avaliação de Desempenho
  • Implantação do processo de Avaliação de Desempenho
  • Gestão efetiva das metas e guide lines da empresa – Sistematização da cultura de desempenho

O que faremos:

O processo de desempenho da organização será desenvolvido seguindo os objetivos:

  • Estabelecer medidas de desenvolvimento para os colaboradores;
  • Realizar o feedback sobre o desempenho no período;
  • Identificar oportunidades de crescimento profissional e pessoal;
  • Alinhar o trabalho dos colaboradores com a missão, visão, estratégia, políticas e objetivos da empresa,
    maximizando e difundindo a cultura organizacional;
  • Avaliar os resultados das competências e metas;
  • Inspirar os colaboradores a continuamente melhorar suas habilidades, atitudes e desempenho.
Card Bg
Avaliação de desempenho

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    Coach

    David de Souza

    Professional Coach Certification pela Sociedade Latino Americana de Coaching, consultor de empresas que buscam reorganizar a companhia e alavancar seus resultados através do desenvolvimento de equipes.

    Sólida experiência (mais de 10 anos) em Recursos Humanos nas áreas de Treinamento e Desenvolvimento, Administração de Pessoas, Benefícios e Recrutamento e Seleção. Palestrante e trainer em países da América do Sul, responsável por certificações de RH, gerenciamento de projetos, indicadores e programas de aprendizado.

    Certificação

    Sociedade Laino americana de coaching