Como integrar novos colaboradores: política de Integração e treinamentos

“Trate sempre os seus funcionários exatamente como quer que eles tratem os seus melhores clientes.”
Stephen Covey

OBJETIVO

Objetivo do Curso

A qualidade no processo de Integração de novo colaboradores está fortemente ligada ao futuro sucesso do funcionário na empresa, sua motivação e sentimento de pertencimento. Nela consiste a expressão: “ A primeira impressão é que fica”. Deixar no colaborador a primeira marca positiva e motivadora após a contratação?

Através deste treinamento, o participante vai conhecer formas de motivar o novo contratado em seu inicio na empresa.

Conteúdo Programático:

  • Programa de Integração de Boas- Vindas;
  • Criar agenda e temas necessários de integração;
  • Conhecendo a empresa e os novos colegas;
  • Capacitação e treinamentos para o novo colaborador;
  • Esclarecer expectativas;
  • Cultivando a cultura de pertencimento;
  • Celebrar junto: promover o sentimento de conquista e orgulho em fazer parte da equipe.
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    Coach

    David de Souza

    Professional Coach Certification pela Sociedade Latino Americana de Coaching, consultor de empresas que buscam reorganizar a companhia e alavancar seus resultados através do desenvolvimento de equipes.

    Sólida experiência (mais de 10 anos) em Recursos Humanos nas áreas de Treinamento e Desenvolvimento, Administração de Pessoas, Benefícios e Recrutamento e Seleção. Palestrante e trainer em países da América do Sul, responsável por certificações de RH, gerenciamento de projetos, indicadores e programas de aprendizado.

    Certificação

    Sociedade Laino americana de coaching