Uma pesquisa realizada pelo Instituto Gartner, que consultou mais de 10 mil profissionais de organizações com 100 ou mais funcionários, revelou que 36% dos funcionários, cujo tempo de trabalho em casa aumentou, relataram um aumento na produtividade, enquanto 35% não sentiram mudança alguma. A flexibilidade na jornada de trabalho emergiu como o principal fator para essa maior produtividade, sendo selecionado por 43% dos entrevistados.

Recentemente, as empresas foram compelidas a adotar políticas de home office para continuar suas operações, uma mudança evidenciada por um levantamento no site Vagas, que mostrou um aumento de mais de 300% nas ofertas de vagas para trabalho remoto. Essa estatística sublinha que o home office transcendeu o status de tendência e se firmou como uma realidade no mercado de trabalho. Assim, a produtividade e a capacidade de equilibrar a vida pessoal com a profissional tornaram-se elementos cruciais para o sucesso neste modelo de trabalho.